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2020年02月05日 星期三 放大 缩小 默认   
2020年乐山职业技术学院要做这些工作……
张波 吴鹰
烟雨楼
  日前,乐山职业技术学院第三届教职工代表大会第十次会议举行,记者从会上获悉,2019年,该院在广大师生员工的共同努力下,学院综合实力和社会影响力稳步提升,各项工作呈现了良好的发展态势,各项事业实现了新跨越。

  2020年,是乐山职业技术学院“十三五规划”的收官之年,学院将围绕乐山“旅游兴市、产业强市”发展主线,严格落实学院党委总体部署,深化改革,依法治校,努力在学科建设、师资队伍、人才培养和管理服务上争创一流,高质量推进学院各项事业快速发展。

  继续改善办学环境 提升管理服务水平

  全力推进新校园建设收尾工作,做好后续配套施工,确保整体建成新校园。继续加强校园弱电、暖通、安防、水电、管网、校园绿化等的管理,完成新校园设备智能化运行。

  进一步加强食堂管理及员工培训,提升食堂服务质量。全面完成奥校综合楼、游泳馆、新校园绿化工程、景墙等工程施工,全力备战省第十四届运动会。强力推进附属医院的迁建工作,确保今年上半年开工建设。以深化机制改革为抓手,提升内部治理能力。

  推进优质院校建设 提高教育教学水平

  贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》等职教改革精神,以全面完成省级优质院校建设为中心,不断深化产教融合、校企合作,全面推进现代学徒制工作,持续深化教师、教法、教材改革,努力提高教学管理水平和人才培养质量。

  坚持以提高人才培养质量为目标,持续推进学院内部质量保证体系建设与运行。加强实验实训室建设,提供更好的实践教学环境。以优质院校建设和“双高计划”项目为引领,创建特色高水平专业,做强重点专业,巩固优势专业,淘汰落后专业,培养新型专业,形成良好的专业动态调整机制。以职教联盟和教育集团化办学体制机制为抓手,深化校企合作、工学结合的人才培养模式,不断完善人才培养方案。

  深化人事制度改革 建立师德长效机制

  以深化改革为契机,持续推进人事制度改革,完善绩效分配制度,积极调动广大教职工的积极性和主动性。

  建立健全师德建设长效机制,落实师德负面清单制度,改进师德考核机制,促进全院形成重德学优的良好风气。积极探索双师型教师培养培训新方式,推进教师教学创新团队建设,努力实现内涵式发展。引培并举,多渠道、多形式加大人才引进力度,重点加大具有行业企业工作经历和高层次人才引进。

  推进素质教育工程 强化学生思想引领

  扎实推进素质教育工程,构建科学评价学生体系,促进学生全面发展。加强学生干部特别是少数民族学生干部培养,搞好民族团结进步。加强国际学生的日常管理。开展“学风建设月”活动,以评促建,强化班风、学风良性互动。

  进一步扩大校园网络的引导力,丰富新媒体矩阵,切实将校园网打造成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要平台。加强“网上共青团”建设,继续推进“第二课堂成绩单”制度。加强志愿者队伍建设,打造一到两个社区志愿服务品牌。通过多种形式深入用人单位发布、宣传毕业生人才信息,积极推进毕业生推荐就业工作。

  记者张波/文 吴鹰/图

     
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